Airbus en Madrid Anuncia Recortes de Plantilla: 303 Empleos Menos en un Entorno Desafiante
hace 4 meses · Actualizado hace 22 horas

Airbus Defence and Space Anuncia Recortes de Personal en España
Madrid - Airbus Defence and Space ha confirmado un recorte de 303 trabajadores en España como parte de su estrategia para adaptarse a un entorno "complejo". Este plan, anunciado en octubre, prevé una reducción global de aproximadamente 2.500 empleos distribuidos en los países donde opera la división.
Detallando los Recortes: Donde Afectarán Más
Los recortes afectarán principalmente a las siguientes plantas:
- 200 puestos en la planta de Getafe (Madrid)
- 83 puestos en Sevilla
- 20 puestos en Crisa, una subsidiaria que produce sistemas electrónicos en Tres Cantos
Los despidos se llevarán a cabo de manera paulatina entre 2025 y 2026, lo que ha generado preocupación en las comunidades locales.

Impacto en los Resultados Financieros
La compañía ha indicado que sus resultados financieros se han visto afectados por gastos más altos de lo previsto en su división, especialmente en el sector aeroespacial. Estos costos adicionales se han acumulado desde 2023, lo que ha llevado a la necesidad de reestructuración.
Una Estructura Organizativa Más Eficaz
Con el objetivo de mejorar la situación, Airbus planea establecer una estructura organizativa "más eficaz y eficiente" en la división, destacando la sede central como un área clave para estos cambios.
Desafíos del Mercado
Mike Schoellhorn, consejero delegado de Airbus Defence and Space, afirmó que el sector se ha enfrentado a desafíos significativos en los últimos años, incluyendo problemas en las cadenas de suministro, conflictos bélicos y la inflación. A pesar de que ya se habían implementado transformaciones en 2023, la compañía busca tomar "los siguientes pasos" hacia una mejor estabilidad operativa.

Compromiso con el Personal y Sindicatos
Airbus ha enfatizado que no se anticipan medidas obligatorias para estos recortes, asegurando que se llevarán a cabo en colaboración con los interlocutores y dentro del marco legal. No obstante, los sindicatos españoles han expresado su firme postura en contra de cualquier medida que consideren "traumática o forzosa".
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